Assessment Center in Stuttgart –
Wir sind Ihr regionaler Partner für Personalentscheidungen

Einzel Assessment Center in Stuttgart Mit S & F Personalpsychologie in Stuttgart
finden und fördern Sie die richtigen Mitarbeiter.


„Hätten wir das vorher gewusst, hätten wir ihn nicht eingestellt!“ Fehler bei der Personalauswahl sind teuer und ärgerlich für Unternehmen und Mitarbeiter. Mit unserer soliden Diagnostik vor der Einstellung oder internen Beförderung sind Sie auf der sicheren Seite. Wir sind Ihre Experten für Personaldiagnostik im Großraum Stuttgart und unterstützen Sie bei Einstellung und Beförderung effizient und umfassend. Mit unseren Einzel Assessment Centern sichern Sie Ihre Personalentscheidungen extern ab – objektiv, rechtssicher, unbeeinflusst und valide. Wir führen im Großraum Stuttgart zielgruppenspezifische Einzel Assessments für Sie durch – von der Bedarfsklärung, Anforderungsanalyse, Planung und Diagnose bis zur detaillierten Ergebnisrückmeldung stehen wir Ihnen vor Ort zur Seite – bis Sie die richtigen Talente für die jeweilige Position gefunden haben. Fragen Sie uns!

Ob Personalauswahl oder Potenzialanalyse – unsere Einzel Assessment Center in Stuttgart sind immer individuell auf Ihre Bedarfe abgestimmt.

Wir führen für Sie individuelle Einzel Assessments im Großraum Stuttgart durch – individuell abgestimmt auf die Zielpositionen, Ihre Organisation und die Bewerber- oder Mitarbeiterzielgruppe. Dabei profitieren Sie von unserer diagnostischen Expertise und unseren wissenschaftlich entwickelten und erprobten Diagnoseverfahren. Gerne begrüßen wir Ihre Kandidaten in unserem zentral und verkehrsgünstig gelegenen Stuttgarter Büro oder unterstützen Sie vor Ort im Großraum Stuttgart.

Ihre Vorteile

  • » Hohe Validität dank multimodaler und anforderungsbezogener Konzeption

  • » Einsatz ausschließlich zielgruppenspezifischer, berufs- und anforderungsbezogener sowie valider Verfahren

  • » Hohe Akzeptanz durch klare, transparente und realitätsnahe Aufgaben, durch inhaltliche Vielfalt der Methoden und verhaltensnahes Feedback

  • » Rechtssicherheit des Prozesses gemäß AGG und DIN 33430

  • » Assessoren mit langjähriger Erfahrung und Methodenkompetenz

  • » Nachvollziehbare, normierte Ergebnisberichte für Sie mit eindeutiger Eignungsaussage – wir drücken uns nicht um eine klare Entscheidungsempfehlung herum

  • » Sicherheit, Objektivität und Unabhängigkeit für eine Personalentscheidung, die nicht nur der Identifikation der besten Talente, sondern auch der HR-Compliance verpflichtet ist



Zufriedene Kunden sprechen für sich:


„Die Zusammenarbeit mit S & F Personalpsychologie war für uns wertvoll. Das Einzel Assessment zur internen Auswahl unserer Teamleiter wurde in enger Abstimmung mit uns und für unsere konkreten Anforderungen entwickelt. Dadurch entstand große interne Akzeptanz für das Auswahlverfahren. Die Gutachten waren aussagekräftig und fundiert. Sie haben geholfen, unsere Entscheidung zu objektivieren. Wir danken S & F ganz herzlich für die kompetente, zuverlässige, unkomplizierte und menschlich sehr angenehme Zusammenarbeit.“

Karen Marte | Fachbereichsleiterin Personalentwicklung
Stuttgarter Straßenbahnen AG


„Uns ist es immer sehr wichtig, neben dem Bild, welches wir aus unseren Vorstellungsgesprächen gewinnen, auch eine externe Meinung zu einem Bewerber zu erhalten. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit S & F zusammen und können S & F nur weiterempfehlen. S & F kennt uns, unsere Werte und unsere Erwartungen und geht immer individuell auf spezielle Fragestellungen ein. Wir haben nur positive Erfahrungen gemacht und möchten auf die Meinung von S & F im Laufe unseres Bewerbungsprozesses nicht mehr verzichten.“

Elke Dlask | Personalabteilung
Unex Kabelsysteme und -elemente GmbH, Stuttgart


„Als einer der großen und international aktiven Engineering Dienstleister im anspruchsvollen Automotive-Bereich sind unsere Mitarbeiter das A und O unseres Erfolgs beim Kunden. Entsprechend hoch sind unsere Anforderungen an unsere Projektleiter, Experten und Führungskräfte. S & F Personalpsychologie ist für uns in unserem Recruiting-Prozess seit Jahren ein wichtiger und verlässlicher Partner, der uns eine passgenaue Eignungsdiagnostik, ein flexibles Agieren im oft zeitkritischen Prozess verbunden mit einem angenehmen und professionellen Ambiente für unsere Bewerber sicherstellt. Die Ergebnisse der Assessment Center sind prägnant zusammengefasst und finden bei unseren Entscheidern eine hohe Akzeptanz.“

Volker Sobanski | Senior Expert Personalentwicklung/Eignungsdiagnostik
MBtech Group (AKKA Technologies)


„Für s.Oliver stellt die Potenzialanalyse bei S & F seit vielen Jahren ein wesentliches Instrument zur Personalentwicklung dar. Insbesondere unsere Führungskräfte im oberen Management schätzen diese Möglichkeit zur individuellen Reflexion sehr. Als Unternehmen profitieren wir zusätzlich von einer professionellen und praxisnahen Beratung in Fragen der Eignungsdiagnostik.“

Charlotte Kröger | Head of HR Development
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG




Hier finden Sie Unterstützung bei der Personalauswahl


Nutzen auch Sie unsere Expertise für Ihre Personalentscheidungen. Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus – wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Weitere Informationen über S & F Personalpsychologie finden Sie unter
www.personalpsychologie.de.